А не разогнать ли к чертям собачьим HR EPAM'а за профнепригодность?

Спокойно общаюсь с немцами на еженедельной конфе. Звонок на личную мобилу. Ждал другого звонка, без задней мысли вышел в коридор и перезвонил.

Совершенно не-в-темная девчушка из EPAM HR. Спрашивает идиотские вопросы, типа “вы программист на С++” ? Пришлось ей ответить что я просто “программист”. На вопрос “не хотите ли у нас поработать” - домашняя заготовка - “я уже дважды у вас работал, и сдержанно отношусь к перспективам дальнейшего сотрудничества”.

“Посмотрите список вакансий у нас на сайте, есть подходящие”. Ага, блять, нихуя там нету по профилю. Но откуда ей знать, она же “программистов на С++” до сих пор ищет, быдлокодеров. Быдлокодеров и соберёт. Технологически ориентируется на уровне молодого окуня (рыба такая пресноводная, в IT слаба).

Коллеги предложили сразу попросить 8K $. А если будут настолько тупы, что дадут - нанять несколько негров за 4K, ещё 4K откладывать. И продолжать работать на моей нынешней чудесной работе, с кернелом, кодогенераторами, Qt, шлюхами, сокетами, PAM, embedded на Arm, русско-говорящим заказчиком и отсутствием чётких сроков (фактически R&D).

Update О степени профпригодности моей собеседницы говорит также и то, что она НЕ ЗНАЛА, что я у них работал. Не имела информации (даже приблизительной) о сфере моих профессиональных интересов. Что означает - полнейшую неподготовленность к ведению беседы.